Notice and announcement
通知公告
浙江空港培训服务咨询有限公司是浙江省机场集团有限公司的全资子公司，是浙江省机场集团的专业培训机构，也是承担集团党校和集团人才学院日常工作的机构。公司成立于2015年7月，注册资金9000万元。公司立足民航，适当多元，不断拓展培训及咨询业务，依托浙江省机场集团强大的平台优势和民航核心资源，积极整合各方的品牌优势、资源优势、专业优势和区位优势，通过办学输出、校企合作等形式，做大做强航空教育服务，创造较好的社会效益和经济效益。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘培训业务助理2名。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
培训业务助理2名
二、岗位职责
1.根据项目需求，研究相关政策，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容设计、时间安排及评估机制。
2.负责培训资源的整合，包括但不限于师资聘请、学员管理、费用核对等；在资源整合基础上，牵头或参与各类课程研发。
3.组织并实施培训活动，确保培训过程顺利进行，收集参训人员反馈，持续优化培训方案。
4.建立并维护培训档案，记录培训过程、成果及参训人员信息，为人力资源管理提供参考。
5.与团队成员紧密合作，了解培训需求变化，及时调整培训策略，确保培训活动高效开展。
6.收集、整理和分析培训市场信息，利用各种渠道拓展培训业务。
7.参与策划、组织和保障职工疗休养、技能竞赛等各类活动。
8.完成上级交办的其他工作。
三、岗位要求
1.拥护党的领导，热爱民航和培训事业，身体健康，无违法犯罪记录。
2.学历要求：大学本科及以上学历（其中境外学历需经教育部留学服务中心认证）。
3.专业不限；市场营销、教育学等相关专业优先；有培训相关工作经验者优先。
4.年龄要求：年龄在40周岁（含）以下，1984年10月（含）以后出生。具有大型培训、竞赛活动策划组织经验以及具有文旅行业从业经验的，年龄可进一步放宽。
5.具备优秀的口头表达能力，能够有效地与不同层级人员沟通；具备团队合作精神，工作态度积极，责任心强，执行力好，有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够不断探索新的培训模式和技术。
6.能熟练操作Office、WPS等办公软件；具备一定的书面材料写作能力。
四、薪酬福利
1.公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇，月薪7K-10K，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2.公司提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工食宿、员工培训、团队建设活动等。
3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、工作地点
杭州市区、建德市
六、招聘程序
（一）个人报名
1.报名方式：采取电子邮件报名的方式。请应聘人员将个人简历（格式详见附件）、身份证（复印件或扫描件）、成绩单（应届生）、学历学位证书（复印件或扫描件）、职称证书（复印件或扫描件）以及其他资质/证明文件（如有）等相关材料电子版，发送至公司电子邮箱：zjkgairport@163.com。邮件标题格式为“应聘培训业务助理-姓名”。
2.现场报名可由本人或授权委托人持上述纸质材料，直接递交至公司综合办公室。地址：杭州市建德市寿昌大道328号浙江航空产学研基地实训楼3楼。
3.截止时间：招满即止。
（二）资格审核
1.公司将对应聘人员提交的个人报名材料进行审核，必要时将电话联系应聘人员，请务必保持联系电话畅通。
2.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.通过资格审核的应聘人员，公司将通过电话方式通知面试时间和地点。请应聘人员保持电话畅通。对未通过资格审核人员，恕不再通知。
（三）面试
1.面试的具体时间和地点以公司电话通知为准。
2.确认参加面试的应聘人员，应于面试当日，携带简历、身份证、学历学位证书以及其他证明材料原件，按通知时间到达公司参加面试。
3.面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能录用。如出现面试成绩相同的情况，则进行加试。
（四）体检和公示
根据面试成绩进行排名，按照1:1的比例确定参加体检的人员，并公示5个工作日。如有自动放弃或因体检不合格出现空缺时，则根据面试成绩先后进行依次替补。若无合适人选，岗位可以空缺。
（五）录用
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，公司将电话通知拟录用人员，并由拟录用人员与第三方公司签订劳动合同。
七、其他
1.本次招聘未尽事宜由浙江空港培训服务咨询有限公司负责解释。
2.咨询方式及时间
咨询电话：13735887028；0571-64562876（沈先生）
咨询时间：工作日8:30-11:30,14:00-17:30
附件：浙江空港培训服务咨询有限公司应聘登记表
浙江空港培训服务咨询有限公司
2024年11月25日
